HAW

働くことは、生きること。

HAW?

  • 人手不足をシニアの働き手が解決

    人手不足が企業活動などに大きな影響を及ぼしていますが、とりわけ需要が今後増大していく介護・福祉分野では人材の確保が深刻な課題となっています。HAW(ハウ)では元気なシニアの方に介護・福祉の職場で頑張っている職員のサポート役として仕事をしてもらう、それにより職員の方には専門的業務に特化できるように、そしてシニアの方には社会に参画し一定の報酬を得て活き活きと暮らしていただく、そういう仕組みづくりを目指しています。介護・福祉の職場だけでなく、他の業界にも広げていくことが出来ればいいなと考えています。

  • 働きやすい環境の提案・求人の開拓

    こうした仕組みづくりをするため、事業主の方にはシニアの方が働きやすい環境や仕事内容を作り出していただくよう提案し、求人の開拓を行います。

  • こまやかな個別相談

    シニアの方を対象にした相談コーナーでは、他機関にはないこまやかな個別相談を通じてご本人の希望に合う求人情報の提供や事業主との面接の設定・同行などのサポートを行っています。
    また若者を対象にした相談コーナーでは、キャリアプランや転職相談などこれからの仕事についてアドバイスやサポートを行っています。

  • HAW=仲立ち

    この仕組みづくりはシニアと若者そして事業主の相互の連携なくしては成り立ちません。その仲立ちをさせていただくのがHAWの役割です。
    その意味も含めて「Hiroshima All Welcome」の頭文字を取って「HAW」として事業を進めています。
    ぜひお気軽にご相談ください。

“Hiroshima All Welcome”

  • 1. 相談コーナー(無料)

    就職相談、求人開拓、職場見学や面接の設定・同行などのサポート。

    <シニア相談>
    対象:おおむね60歳以上の方
    時間:月曜日~金曜日 13:00〜/15:00〜(各1時間程度)

    <若者相談/要予約>
    対象:おおむね35歳以下の方
    時間:木曜日 14:00〜(1時間程度)
    電話、メールにて事前にご予約ください。
    TEL:082-227-7363
    mail:hawcareer@gmail.com

    ※HAWでは職業紹介は行いません。応募はご本人又はハローワーク等の紹介により行ってください。

  • 2. セミナー、カウンセリング(無料)

    シニアを対象とした「シニア就職応援相談会」や35歳以下の若い方を対象にした「転職カウンセリング」等を毎月開催します。

  • 3. 定着支援
    キャリア開発サポート(有料)

    会員・賛助会員の企業等で勤務3年以上の職員を対象に、初期ストレスチェック、キャリアプラン作成アドバイス、キャリアコンピテンシーチェック※等を実施します。

    ※「キャリアコンピテンシー」とは働く人が日常業務の中で無意識に発揮する「思考特性・行動特性」のことです。普段の仕事の上での自分のリアルな姿を自己評価し今後のキャリア形成に活かしていくもので、能力や性格を測るものではありません

ABOUT US

  • 代表理事 杉田 勝利(すぎた かつとし)

    1944年広島県生まれ。中国新聞社勤務を経て、マーケティング会社経営。その後老人保健施設、療養型病床外科病院、デイケア医院に勤務。日本マンパワー広島支社キャリアカウンセラー、高等学校就職支援教員等を歴任。2014年から2017年まで「ひろしましごと館」アドバイザーに就任。2017年HAW設立。
    ※介護関係公式資格…福祉用具専門相談員、小規模多機能外部評価調査員(認知症グループホーム)

  • 専務理事 久保 徹郎(くぼ てつお)

    1953年広島県生まれ。広島県庁勤務を経て、2013年〜2018年「ひろしましごと館」統括マネージャーに就任。2018年よりHAWに参画。

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会員・賛助会員の募集

HAWの事業に賛同していただき、シニアへの求人に積極的に取り組み支援していただける会員・賛助会員の企業等を募集しています。会員・賛助会員へのサービス提供や会費など詳細につきましては、電話等でお問い合わせください。詳しい資料等送付させていただきます。

○ 応援します 医療法人社団 恵正会 www.keiseikai-nmn.net
○ 応援します 三吉屋食品株式会社 www.fusha-suisha.net

CONTACT

一般社団法人 キャリアセンターHAW
〒730-0011 広島市中区基町12-8宝ビル7階(ひろしましごと館のあるビル)